[投影之窗报道] 学如逆水行舟， 不进则退。这句中国谚语概括了巴可“终生学习”哲学背后的理念。巴可大学最近在中国建立了亚太区分校，并在北京新建了培训发展中心。巴可中国培训发展经理韩琳表示，“我们从三个角度看待培训：一、我们帮助客户和业务合作伙伴更好地了解产品，从而提升巴可产品价值；二、我们帮助员工更好地支持客户，从而提升巴可产品的价值；三、我们整合公司内部资源实现更高效的组织运营，为巴可创造更多价值。”

    巴可大学在中国的重点，60%专注于客户、40%专注于员工。韩琳解释道，“在全部培训项目中，客户工程师认证课程最为严格，学员必须通过笔试和实际操作考试。”为了帮助客户和员工制定各自的培训计划，巴可中国将保持更新全年52周的培训日历，客户和员工可以通过访问巴可网站来获取。
  
    巴可通过全新方式向客户提供专业的培训，已在中国的业务运营中初现其效益。在为主要的数字电影合作伙伴提供“数字电影系统认证工程师”的培训之后，巴可中国注意到，客户要求巴可工程师参与售后服务的频次明显减少。还有一次，在操作培训中，巴可中国发现有一名客户的工程师安装了 40 多台放映机，但都没有按照正确的安装指令进行操作，这样的实际操作可能会给客户带来非常沉重的维修成本，幸好在这一问题是在在培训中心被发现。上述案例充分表明，良好的培训投资可以为公司节省相当的费用。
  
    “巴可大学”是在 2007 年 10 月建立的，是巴可倡导的“终生学习”的支柱之一。巴可人才与组织发展经理莫妮卡•卡蓓 (Monique Carpay)表示，“通过终生学习，让我们的员工熟练掌握所需的工作技能和能力，时刻保持在在这个不断的快速的变化的世界中的最高水平。