培训班采取开放式授课方式，学员可以随时提问。培训负责人谢泳强经理说：“每年举办的公司全国工程师集体培训，主要为了更好的开展08年工作，在培训与交流中，工程师能更好的理解公司的发展方向，从而对工作计划有更深刻的理解。” 此次培训项目包括管理培训，技术研讨会、技术培训以及对新进工程师的基础技术培训等。
   
    据了解，VTRON每年都举办一次全国工程师集体培训。随着公司业务规模的不断扩大，业务扩展到全国及世界各地，目前VTRON在全国各主要城市都设有分支机构。“我们每年就两次机会回到公司总部，一次是公司年会，另一次就是公司集体培训。”来自上海的戢道雄工程师说：“培训除了技术上的交流，我觉得最主要的还是加强了对公司文化的认同感。技术上的交流通过电话或者邮件很方便，但每年来公司，深刻感受公司发展迅速，也给我们外地工程师很大的信心。这次集体培训的机会是很难得的。”
   
    此次培训提高了员工的技术能力和操作熟练度，促进公司各分支机构的协调合作，培养团队和整体作业精神，从而激发员工的干劲和热情。VTRON凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，深化VTRON公司核心价值观——“责任、协作、创新”。谢泳强经理表示，公司将继续加强与全国各分支机构的联系，加大培训的投入与力度。